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星巴克Starbucks驗(yàn)廠的審核要求是什么？星巴克驗(yàn)廠怎樣才能順利通過？

1.Starbucks星巴克驗(yàn)廠規(guī)范的產(chǎn)品質(zhì)量控制。

       星巴克驗(yàn)廠的主要因素是檢驗(yàn)制造業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量管理能力和條件。在質(zhì)量控制領(lǐng)域，進(jìn)口商通常是基于許多國(guó)際通用國(guó)際質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試產(chǎn)品從采購、倉儲(chǔ)、設(shè)備管理、生產(chǎn)工藝、后處理、包裝到運(yùn)輸?shù)确矫娴娜?方位質(zhì)量管理，重要的質(zhì)量檢驗(yàn)。

       規(guī)范包括:AQL(ACCEPTABLEQUALITYLEVEL)國(guó)際驗(yàn)貨質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。IS09000國(guó)際質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系和跨國(guó)公司根據(jù)消費(fèi)者標(biāo)準(zhǔn)。制定的特殊質(zhì)量控制規(guī)范。進(jìn)口商也可以根據(jù)各自產(chǎn)品的消費(fèi)者要求，在檢驗(yàn)系統(tǒng)中對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量實(shí)行不同的標(biāo)準(zhǔn)。

2.Starbucks星巴克驗(yàn)廠規(guī)范生產(chǎn)規(guī)范。

       隨著西方社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)的興起，生產(chǎn)規(guī)范開始成為進(jìn)口商檢驗(yàn)制度的主要規(guī)范之一。生產(chǎn)規(guī)范由國(guó)際行業(yè)協(xié)會(huì)制定。國(guó)際玩具協(xié)會(huì)(ICTI)、世界體育用品行業(yè)協(xié)會(huì)(WFSGI)等各多邊機(jī)構(gòu)和非政 府組織制定的生產(chǎn)行為準(zhǔn)則。由英國(guó)道德貿(mào)易行動(dòng)聯(lián)盟(ETI)、員工權(quán)利聯(lián)合會(huì)(WRC)、服裝廠行為準(zhǔn)則組織(WRAP)、公平勞動(dòng)聯(lián)盟(FLA)等制定的公眾公司行為準(zhǔn)則。進(jìn)口商和國(guó)際組織制定的生產(chǎn)準(zhǔn)則重 點(diǎn)不同，但其核心內(nèi)容是國(guó)際公約中的工廠人 權(quán)、勞動(dòng)規(guī)范和安 全。

       與健康、反恐等因素基本一致；實(shí)施生產(chǎn)規(guī)范檢測(cè)的具體做法：按照各國(guó)法律和跨國(guó)公司行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定具體行為準(zhǔn)則，以東道國(guó)法律法規(guī)為基礎(chǔ)，以國(guó)際公認(rèn)的規(guī)范為導(dǎo)向，以行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司規(guī)定為具體經(jīng)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)。

3.在工廠人 權(quán)和勞動(dòng)規(guī)范領(lǐng)域，Starbucks星巴克驗(yàn)廠。

       星巴克工廠關(guān)心的是是是否雇傭童工；是否強(qiáng)迫加班；工資本指定和分配規(guī)范；員工是否享有法律規(guī)定福利；工人的工作場(chǎng)所。生活環(huán)境衛(wèi)生是否健康舒 適；是否侵犯人 權(quán)等；為工人的人 權(quán)福利提供了有利的保障。

4.Starbucks星巴克驗(yàn)廠在安 全健康領(lǐng)域。

      星巴克驗(yàn)廠包括消防安 全、衛(wèi)生安 全、緊急事故處理措施、防護(hù)用品發(fā)放、醫(yī) 療救援、環(huán)境衛(wèi)生等領(lǐng)域的檢測(cè)，以確保生產(chǎn)安 全。全體員工健康安 全和生 態(tài)環(huán)境保護(hù)。