星巴克驗廠供應(yīng)商審核要求及審核注意事項:
星巴克驗廠是星巴克對供應(yīng)商的滿足要求。如果你想成為星巴克的供應(yīng)商,你必 須通過星巴克驗廠和星巴克Starbucks驗廠。主要是社會責(zé)任審 計,那么如何成為星巴克的供應(yīng)商,星巴克供應(yīng)商的要求是什么呢?檢驗廠供應(yīng)商審核要求及注意事項。
STARBUCKS星巴克驗廠供應(yīng)商審 計要求如下:
1.童工
供應(yīng)商不得雇用15歲以下的工人。
如果當(dāng)?shù)匾?guī)定義務(wù)教育年齡超過15歲,則按照當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)執(zhí)行。
C采用有 效批準(zhǔn)工人年齡的程序。
2.強(qiáng)迫勞動。
1)星巴克不允許供應(yīng)商、承包商或轉(zhuǎn)包商使用任何強(qiáng)迫或非自愿的勞動力。
2)強(qiáng)迫I人進(jìn)行非自愿勞動非自愿勞動,即強(qiáng)迫勞動。
3)不得向工人收取任何雇傭費和押金。
4)工廠不能扣留原工人個人證 件(工人護(hù) 照、身 份證等)。),工人必 須能夠自 由獲得所有,除非他們符合I人的要求或法律規(guī)定。
個人證 件由工廠保管。
5)所有加班都是自愿的。
6)無理由限 制自 由活動的權(quán)利。
3.試圖賄賂透明度星巴克,要求供應(yīng)商向星巴克及其三方提供其業(yè)務(wù)、政策、程序等相關(guān)記錄。
供應(yīng)商必 須公布所有用于星巴克生產(chǎn)的工廠的名稱、地址和所有權(quán),包括分包商。
透明的重要性。
所有采購決定主要基于I廠的透明度。
即使供應(yīng)商只違反——透明原則,履行其他行為準(zhǔn)則所做的一切努力都將被摧毀。
B供應(yīng)商應(yīng)向星巴克提供所有設(shè)備及分包商的相關(guān)信息(名稱/地址、所有權(quán)及其他可能需要的信息)。
披露任何可能與星巴克行為準(zhǔn)則或任何適用的法律法規(guī)相沖突的情況。
試圖賄賂違反透明度標(biāo)準(zhǔn)。
4.承諾不斷改進(jìn)。
星巴克希望供應(yīng)商表現(xiàn)出不斷改進(jìn)的決心,并參與改進(jìn)的過程。
5.無薪酬
工資必 須定期支付給工人。
6.身體/性 虐 待和性騷擾。
供應(yīng)商不得使用或允許體罰或任何其他形式的身體或精神脅迫,包括虐 待和性騷擾。
B工作場所沒有任何形式的虐 待。建立標(biāo)準(zhǔn)、制度和程序,禁止侵權(quán)和虐 待。
7.拒絕評估。
未經(jīng)事先通知,星巴克批準(zhǔn)的三方必 須允許進(jìn)行記錄、設(shè)施和員工訪談。
星巴克驗廠注意事項如下:
1.星巴克驗廠標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品質(zhì)量控制。
星巴克驗廠的重要內(nèi)容是檢驗制造企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量控制能力和條件。在質(zhì)量控制方面,進(jìn)口商通?;谠S多國際通用汽車。從采購、倉儲、設(shè)備管理、生產(chǎn)工藝、后道加工、包裝、運輸?shù)确矫鎸Ξa(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)檢驗,
2.星巴克驗廠標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。
隨著西方社會責(zé)任運動的興起,生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)也開始成為進(jìn)口商檢驗制度的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)由國際工業(yè)協(xié)會和國際工業(yè)協(xié)會制定。國際玩具協(xié)會(ICTI)、世界體育用品行業(yè)協(xié)會(WFSGI)等多邊機(jī)構(gòu)和非政 府組織制定的生產(chǎn)行為規(guī)范。英國道德貿(mào)易行動聯(lián)盟(ETI).工人 權(quán)利聯(lián)盟(WRC).服裝廠行為標(biāo)準(zhǔn)組織(WRAP).公平勞動聯(lián)盟(FLA)等制定的公司行為守則。
3.在工廠人 權(quán).勞動標(biāo)準(zhǔn)方面。
星巴克驗廠關(guān)心的是是是否雇傭童工;是否強(qiáng)迫工人;加班;工資指定和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
4.安 全與健康。
星巴克驗廠涉及消防安 全.衛(wèi)生安 全.應(yīng)急措施.防護(hù)用品發(fā)放.醫(yī) 療救護(hù).環(huán)境衛(wèi)生等方面的檢查,以保證生產(chǎn)安 全工人的健康安 全和環(huán)境保護(hù)。
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