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人 權驗廠的解決方案：

一、人 權驗廠的主要內容。

1.人 權驗廠主要是政 府部門，歐美客戶檢查企業(yè)勞動法的執(zhí)行情況，主要表現(xiàn)在員工是否有加班、符合當?shù)氐凸べY標準、保險福利、安 全保護。其核心是人考勤、薪酬福利部分。

2.主持驗廠的對象及特點：

a)政 府部門(勞動、稅 務、海關)查廠:除考勤和工資部門調整外，人數(shù)、身份證書和保險也應注重調整。企業(yè)與政 府保持良好的關系也是一個重要因素。

b)歐美客戶直接驗廠:因為不熟悉大 陸情況比較容易處理。

c)客戶委托第三方驗廠:專 業(yè)從事人 權驗廠工作，對我國情況了如指掌，難處理。符合標準，處理好關系。

二、驗廠應對方式。

       一般采用針對不同的驗廠對象設置多套賬戶和多套制度，不同方式，成本和效果差不要太大。傳統(tǒng)的手工和紙卡考勤工作量大，成本高主要表現(xiàn)在考勤和工資項目的處理上員工培訓項目。為避免在處理人事考勤工資多套賬時花費大量人力物力。結合近千家工廠一卡 通驗廠的實施經驗，總結了多套一卡 通驗廠的實施方案。

三、一卡 通人 權驗廠實施原則。

通過程序處理大量的套賬數(shù)據(jù)，方便、快捷、穩(wěn)定、可靠。