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人權驗廠又稱社會責任驗廠。官方稱人權驗廠為社會責任審計。.社會責任審計.社會責任工廠評估等。又分為企業(yè)社會責任標準認證和客戶標準審核。這種類型?！膀瀼S”主要有兩種方式。

1標準認證

2標準審核

3特徵

4清單

5作用

6應對方式

標準認證

企業(yè)社會責任標準認證是指企業(yè)社會責任制制定人授權部分中立協(xié)同制造商組織檢查通過某一標準的企業(yè)是否能達到規(guī)定標準的活動。買家要求中國企業(yè)通過一些國際標準.地區(qū)或行業(yè)“社會責任”標準認證，取得資格證書，作為采購或下達訂單的依據(jù)。這類標準主要包括SA8000.ICTI(玩具行業(yè)).EICC(電子行業(yè)).美國的WRAP(服裝鞋帽行業(yè)).歐洲大陸地區(qū)BSCI(所有行業(yè)).法國的ICS(零售業(yè)).英國的ETI(所有行業(yè))等。

標準審核

客戶標準審核(CodeofConduct)跨國公司在購買產(chǎn)品或下達生產(chǎn)訂單前，按照跨國公司制定的社會責任標準，即企業(yè)行為守則，直接審查企業(yè)的社會責任，主要是勞動標準的執(zhí)行情況。一般來說，大中型跨國公司都有自己的企業(yè)行為守則，比如沃爾瑪.迪士尼.耐克.家樂福.BROWNSHOE.PAYLESSSHOESOURCE.VIEWPOINT.Macy's等待歐美的服裝.制鞋.日用品.零售等集團公司。這種方法被稱為第二方認證。

這兩種認證的內容都是基于國際勞動標準，要求供應商在勞動標準和工人生活條件方面承擔規(guī)定的義務。相比之下；第二方認證出現(xiàn)較早，覆蓋范圍和影響較大；協(xié)同制造商的認證標準和審查更加全面。

特徵

1.人權檢查主要是政府部門。歐美客戶檢查企業(yè)勞動法的執(zhí)行情況，主要表現(xiàn)在員工是否加班，是否符合當?shù)氐凸べY標準、保險福利和安全保護。其核心是人員.考勤和薪酬福利部分。

2.主持驗廠物品及特點：

a)政府部門(勞動.稅務.海關)檢查工廠:除考勤和工資部門調整外，人數(shù).身份證和保險也要注意調整。企業(yè)與政府保持良好的關系也是一個重要因素。

b)歐美客戶直接驗廠：因為不熟悉大陸情況比較容易處理。

c)客戶委托合力廠驗廠:專業(yè)從事驗廠工作，對我國情況了如指掌，難處理。既要符合標準，又要處理好關系。

清單

1.工卡或考勤記錄(過去12個月已支付工資的月份開始計算)

2.工資表(過去12個月已發(fā)放工資的月份開始計算)

3.員工人員名冊及個人檔案

4.勞動合同

5.廠房平面圖

6.工商營業(yè)執(zhí)照

7.消防檢查報告或證明文件

8.消防演習記錄.緊急疏散計劃及工傷記錄等

9.環(huán)保證明文件

10.廠規(guī)或員工手冊

11.政府有關地方低工資規(guī)定文件

12.設備安全許可證（如電梯使用許可證、廚房衛(wèi)生許可證等）

13.特種工人（如電梯工、電工、廚師、衛(wèi)生許可證等）

14.當?shù)貏趧泳株P于延長加班的批次

15.未成年工體檢及勞動局登記記錄

16.社會保險收據(jù).花名冊及合格證等

17.工人請假單/離職記錄

18.斷針換針記錄

作用

（1）建立符合國際要求的管理體系，得到國際認可，增加與知名品牌的競爭能力；

（2）鼓勵消費者對產(chǎn)品建立的情感；

（3）與買家穩(wěn)定合作，拓寬新市場，為長遠發(fā)展奠定堅實基礎；

（4）完善管理體系，改善與員工的關系，提高生產(chǎn)力，提高利潤；

（5）大限度地降低潛在的商業(yè)風險，如工傷甚至死亡、法律訴訟或失去訂單；

（6）開發(fā)新市場和客戶：有社會責任的公司將從京競爭對手中脫穎而出；

應對方式

一般來說，針對不同的工廠檢查項目建立多套賬戶和系統(tǒng)。不同的方式有很大的成本和效果差異。傳統(tǒng)的手工和紙卡考勤方法工作量大.高成本主要表現(xiàn)在考勤、工資項目和員工培訓項目的處理上。為避免在處理多套人事考勤工資時花費大量人力物力。

不同考勤方式的效果比較表比較表比較不同的考勤方式

比較項目

人工考勤

紙卡考勤

電腦考勤

處理對驗廠的方法

人工使用試算表作書面賬（多套賬）

書面賬（多套賬）采用電腦程式進行

檢查出勤記錄的效果

——差(所有人工作的原始記錄和出勤結果感覺真實性差，容易出錯，造假可能性大，一次性通過工廠檢查的概率低。

——一般(一人多紙卡記錄出勤原始記錄，真實可信，然后手動統(tǒng)計，容易出錯，整體效果更好。一次通過的成功率很高。

——好(一人一張IC卡記錄考勤情況，根據(jù)驗廠要求處理多套賬管理程序，快速、準確、真實、可靠，一次通過驗廠成功率高。

人事薪酬福利驗廠效果

——一般來說(所有手工工作，容易出錯，考勤正確，一次驗廠成功的可能性會更高。

——好(均采用符合驗廠要求的程序處理，快速、準確、可靠。一次驗廠成功的可能性很高。

突擊查廠的效果

——差(人工操作，反應慢，容易出錯)

——好(程式操作，快速、準確、真實、可靠)

應對驗廠的人工成本

——高(全部人工統(tǒng)計，加班容易出錯)

——高(全部人工打卡和人工統(tǒng)計，加班容易出錯)

——低(程式操作，快速、準確、真實、可靠，省時省力)

應對驗廠的材料成本

——無

——高(一人多張紙卡，打卡耗材多)

綜合評價

——差(因為所有的手工操作，只能滿足檢驗廠要求不高的客戶，所以很少有工廠使用。

——較差(由于工作量大、投入成本高、突擊檢驗廠成功率低，使用越來越少。

——好(由于投資少，快速、準確、真實、可靠，處理自如，已被廣泛使用。

國珩檢驗認證有限公司是一家致力于工業(yè)服務業(yè)領域、食品農(nóng)產(chǎn)品領域和可持續(xù)發(fā)展領域等，集檢驗、檢測、認證、校準和其它技術服務于一體且完全按照國內認證行業(yè)運行規(guī)則運行的綜合性第三方服務機構。公司業(yè)務范圍：PCQI培訓、海關AEO認證、反恐驗廠、星巴克驗廠、麥當勞驗廠、環(huán)境體系認證、質量體系認證、食品體系認證、驗廠咨詢、有機認證、體系認證、人權驗廠、百勝驗廠、沃爾瑪驗廠等。

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