Wal-mart沃爾瑪驗廠包括社會責(zé)任.質(zhì)量.反恐有三種。社會責(zé)任驗廠主要保障工人的基本權(quán)利,如工時.工資.社會保障,消防問題.政 府文件是審 計的重中之重,質(zhì)量包括利器控制.金屬管控.反恐是對供應(yīng)鏈安 全的審查。沃爾瑪分包商只檢查人 權(quán),其他人需要三項審查。消防問題是沃爾瑪?shù)牧闳萑添?,如消防?消防通道.消防警鈴.滅火器.樓梯等。
沃爾瑪-ES社會責(zé)任審 計機構(gòu):ITS,SGS,BV,TUV,UL-STR,Elevate】ES是EthicalStands縮寫是沃爾瑪?shù)纳鐣?zé)任部門,所以沃爾瑪?shù)纳鐣?zé)任工廠被稱為ES檢驗工廠。沃爾瑪以前自己檢驗工廠。ES部門審核后,沃爾瑪將這部分服務(wù)承包給了第三方機構(gòu)ITS,現(xiàn)在沃爾瑪?shù)腅S驗廠以及GSV檢驗廠一般都是委托的ITS去工廠審核。
審核頻率:一年一次
沃爾瑪驗廠的關(guān)鍵內(nèi)容:
1.連續(xù)7天工作時間不超過72天H,每天工作時間不超過144次H,每6小時休息不少于30分鐘。
2.打卡時間應(yīng)在15分鐘內(nèi)。
3.沃爾瑪-ES公 證行會初審?fù)ㄖ獣r間,但具體時間不通知年審和復(fù)審。
4.不接受中廠和三合一廠。
5.檢驗結(jié)果由沃爾瑪決定,而不是公 證行,分為:
紅燈(永 不錄用)
橙燈(未通過,可繼續(xù)接舊訂單,6個月后續(xù)審核)
黃燈(通過,有 效期12個月)
綠燈(有 效期24個月,但每3個月抽查一次)。
6.影響紅燈的因素套工時工資、證 件作假、受賄、童工、員工罷 工等。
7.橙燈因素:記錄不值得出勤,員工問答不值得工資或出勤,工資支付不足,拖欠員工工資,連續(xù)7天工作時間超過72天H,不能提供社會保障符合性證明、工資明細支付證明、現(xiàn)場消防問題等。
8.綠燈因素:一個月加班不超過36H,工作6天,休息1天。
9.現(xiàn)階段的一般現(xiàn)場問題、普通證書問題、環(huán)保節(jié)能問題不影響黃燈的結(jié)果。
10.由中間貿(mào)易商申請,工廠不能申請。
11.世界上每個工廠都有一個獨特的ID號碼。
12.解凍后的第 一次審核時間將提前通知。(橙燈只能發(fā)貨,不能接新訂單,兩年內(nèi)三次橙燈凍結(jié)ID)
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