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Costco人 權(quán)驗廠的具體要求如下：

1.童工

工廠不得雇用童工，未成年員工不得從事強體力勞動和其它可能造成身體傷害的工作，不得上夜班。

2.符合法律法規(guī)的要求

供應商的工廠應當小限度地遵守所在的勞動法和環(huán)境保護 法規(guī)。

3.強迫勞工

       客戶嚴禁在工廠雇傭強制勞動者，包括強制勞動者加班，使用勞動者、監(jiān)獄工人和扣押工人的身 份證作為強制勞動者的威脅。

4.工作時間

Costco人 權(quán)工廠要求每周工作時間不超過60小時，每周至少休息。

5.工資福利

       員工工資低于當?shù)毓べY水平嗎？員工加班有加班工資嗎？加班工資是否符合法律要求(正常加班工資1.5倍，周末加班工資2倍，法定節(jié)假日加班工資3倍)？工資按時發(fā)放嗎？工廠給員工買保險嗎？

健康與安 全

       工廠是否存在嚴重的健康安 全問題，包括消防設施是否齊全，生產(chǎn)區(qū)域的通風照明是否良好，工廠是否為三合一工廠或二合一工廠，員工宿舍的入住人數(shù)是否符合要求，員工宿舍的衛(wèi)生、消防、安 全是否符合要求。

Costco驗廠的注意事項如下：

1.工廠應對所有員工進行Costco檢驗工廠培訓；

2.如果工廠檢驗順利通過，應在審核過程中給予員工面試的員工一定的獎勵；

3.工廠化學品必 須有帳目清單，并記錄化學品出入庫明細；

4.工廠應與當?shù)蒯t(yī)院簽訂醫(yī) 療廢品回收合同，并建立醫(yī) 療廢品回收記錄；

5.急救箱上的藥品應與清單上的藥品一致，并建立藥品帳目，記錄藥品出入明。