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麥當(dāng)勞驗(yàn)廠對(duì)供應(yīng)商招聘和就業(yè)程序的要求

       麥當(dāng)勞驗(yàn)廠(Mcdonalds驗(yàn)廠)制定的供應(yīng)商規(guī)范不僅包括工資工人的要求,還包括商家的招聘和就業(yè)要求。

具體解釋如下,共有18個(gè)要求:

1.不能強(qiáng)迫勞動(dòng)。

2.自愿工作。

3.活動(dòng)不受限 制。

4.不可扣押證 件。

5.懲罰制度適當(dāng)。

6.員工與工廠無債務(wù)關(guān)系。

7.加班必 須是自愿的。

8.保安只是為了保護(hù)員工。

9.不能雇傭童工。

10.員工必 須達(dá)到合法工作年齡。

11.工廠必 須有檢查員工證 件的程序。

12.未成年工的權(quán)益/保護(hù)。

13.每年做健康檢查,記錄未成年工資料。

14.沒有危險(xiǎn)的工作環(huán)境。

15.記錄時(shí)間和工種。

16.不歧視(包括所有員工程序:招聘、開除、晉升、處罰等;禁止身體、言語和性騷擾)

17.婦女權(quán)益。

18.勞動(dòng)合同。