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如何構(gòu)建ISO14001環(huán)境體系認(rèn)證？

1. 高層管理人員決策。

       環(huán)境體系認(rèn)證的建立和實(shí)施必 須是人、財(cái)、物等資源。因此，首先要獲得高層管理者(層)的服務(wù)承諾和適用高層管理人員為自然環(huán)境管理人員代表，受權(quán)創(chuàng)建和維護(hù)維護(hù)管理體系，確保各項(xiàng)任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)干部的功效。

2.創(chuàng)建完整的組織結(jié)構(gòu)。

       建立一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部班和合作組公司，促 進(jìn)環(huán)境管理體系的建立和維護(hù)，應(yīng)當(dāng)在原有組織結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上，建立一個(gè)由各有關(guān)職責(zé)和生產(chǎn)的公司。

       由制造單位負(fù)責(zé)人組成的領(lǐng)導(dǎo)干部班，對(duì)各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行了和諧管理。此外，某個(gè)單位(如承擔(dān)環(huán)保工作的單位)主要是行為身體，其他相關(guān)部門的相關(guān)人員報(bào)名參加，組成合作小組，承擔(dān)實(shí)際工作。建立各部門的職責(zé)，生成詳細(xì)的組織框架結(jié)構(gòu)，確保工作順利進(jìn)行。

3.人員管理。

       對(duì)公司相關(guān)工作人員進(jìn)行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，包括自然環(huán)境的概念、標(biāo)準(zhǔn)化、內(nèi)部審 計(jì)人員和與管理體系創(chuàng)建有關(guān)的，如原始自然環(huán)境審查和文件。寫作方法和規(guī)定的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，使公司員工掌握和實(shí)施環(huán)境體系認(rèn)證

4.原始自然環(huán)境審查。

       是對(duì)機(jī)構(gòu)自然環(huán)境現(xiàn)狀的原始研究，包括適當(dāng)識(shí)別企業(yè)活動(dòng)、商品和服務(wù)造成的環(huán)境要素的適當(dāng)識(shí)別，以及具體性和重量。

       重大危害的關(guān)鍵環(huán)境要素；鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)遵守的法律、法規(guī)和其他規(guī)定；審查機(jī)構(gòu)現(xiàn)行的標(biāo)準(zhǔn)體系管理和規(guī)章制度，如環(huán)境安 全管理，質(zhì)量控制、行政管理等，以及如何與IS014001規(guī)范緊密結(jié)合。

5.管理系統(tǒng)方案策劃。

在原有自然環(huán)境審查的基礎(chǔ)上，對(duì)環(huán)境體系認(rèn)證的建立進(jìn)行了規(guī)劃，以確保環(huán)境管理體系的建立。

6.文檔寫作。

       與ISO9000一樣，ISO14001環(huán)境管理系統(tǒng)規(guī)定文檔化，可分為指南、程序文件、安 全操作規(guī)程等級(jí)。公司應(yīng)按ISO14001進(jìn)行規(guī)范規(guī)定，結(jié)合自身特點(diǎn)，編制一整套合適的系統(tǒng)文件，考慮管理體系的合理運(yùn)行。

7.管理系統(tǒng)試運(yùn)行。

       系統(tǒng)文件提交并宣布實(shí)施，管理系統(tǒng)按文件規(guī)定剛剛開始試運(yùn)行。其目的是根據(jù)管理系統(tǒng)的具體操作，找出文檔和具體實(shí)施情況。存在的不足，以及多方面的整改，使管理體系逐漸超出可接受性、有 效性和充分性。

8.公司內(nèi)部審 計(jì)。

       根據(jù)ISO14001規(guī)范的規(guī)定，公司對(duì)管理體系的運(yùn)行情況進(jìn)行了審核。通過培訓(xùn)的內(nèi)部審 計(jì)員將根據(jù)公司的主題活動(dòng)為項(xiàng)目和業(yè)務(wù)提供服務(wù)審查規(guī)范各因素的實(shí)施情況，發(fā)現(xiàn)問題，立即糾正。

9.管理評(píng)審。

       根據(jù)規(guī)范的規(guī)定，高層管理機(jī)構(gòu)的相關(guān)工作人員審查環(huán)境管理體系，掌握管理體系。持續(xù)可接受性、有 效性和充分性。