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驗(yàn)廠咨詢(xún)供應(yīng)商行為準(zhǔn)則:

人事檔案：

·所有工廠必 須保存每個(gè)工人的人事檔案。

·人事檔案必 須包括工廠所在國(guó)適用的年齡證明復(fù)印件（如身 份證、護(hù) 照、旅行文件、社?？ǖ龋?。

·事件檔案包括工人簽字認(rèn)可的就業(yè)日期證明文件。

法律規(guī)定的雇傭合同/雇傭信應(yīng)由工人和工廠分別簽字。

·工人填寫(xiě)的申請(qǐng)表應(yīng)包括地址、聯(lián) 系方式、推薦人、工作經(jīng)驗(yàn)和教育水平。

·工人近拍的照片。

·書(shū)面紀(jì)律處分文件包括工人簽名。

考勤卡：

·所有工廠必 須使用考勤卡、電子條碼卡系統(tǒng)或出勤表，準(zhǔn)確記錄每個(gè)工人的實(shí)際工作時(shí)間。

·如果工廠使用考勤卡或電子條碼卡系統(tǒng)，工廠必 須記錄工人每天上下班的時(shí)間。

·工廠可以使用出勤表，記錄工人的日常工作時(shí)間、加班時(shí)間和休息日安排。

·出勤表由工人（至少每周一次）簽字確認(rèn)，工廠必 須保存完整的出勤表記錄。

·考勤卡記錄應(yīng)至少保存一年。一些要求工廠保存這些記錄超過(guò)一年。

工資表：

·所有工廠都必 須保存工資表，以證明工廠向每個(gè)工人支付小時(shí)工資、日工資、月工資或計(jì)件工資。

·工資表應(yīng)包括正常工作時(shí)間、工資總額、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、扣除和實(shí)際工資。

·工廠必 須保存原計(jì)件工資等相關(guān)文件，以確認(rèn)工資表記錄的準(zhǔn)確性。

·工資表必 須至少保存一年。一些要求工廠保留工資表一年以上。

·工廠在工資表中記錄節(jié)假日時(shí)間、高獎(jiǎng)金、加班工資、貸 款和代扣款。

·工人簽字確認(rèn)工資表記錄，并表示工廠支付的實(shí)際工資。

工資單：

·工廠在支付工資時(shí)，必 須向所有工人提供用當(dāng)?shù)卣Z(yǔ)言編寫(xiě)的工資單。工資單必 須明確記錄工人的正常工作時(shí)間、加班時(shí)間、計(jì)件工資、總工資、代扣款和實(shí)際工資。

·工人必 須在工廠保存的工資單復(fù)印件上簽字，以確認(rèn)工資單的內(nèi)容，并確認(rèn)工廠支付的實(shí)際工資。

一些工廠通常鼓勵(lì)或要求工人在超過(guò)法定工作時(shí)間限額的時(shí)間內(nèi)繼續(xù)工作，或剝奪工人享有休息日、休假或病假的權(quán)利。

禁止供應(yīng)商行為準(zhǔn)則的工作時(shí)間條款，以防止上述問(wèn)題：

(一)工人工作時(shí)間超過(guò)法定限 制；

(2)工廠7天內(nèi)未為工人提供1天休息日；

(三)工廠未依法規(guī)定。

       工人提供休假、病假和事假。法律允許一周工作60小時(shí)以上的，供應(yīng)商行為準(zhǔn)則仍要求工廠一周工作60小時(shí)以上。對(duì)于生產(chǎn)高峰期的工作時(shí)間安排，如果工廠能夠遵守以下五項(xiàng)補(bǔ)充指導(dǎo)原則，Searsholdings允許工廠每周工作60小時(shí)以上（包括正常工作時(shí)間和加班時(shí)間）：

1.工廠每天工作時(shí)間不超過(guò)12小時(shí)。當(dāng)工人每周工作6天時(shí)，工廠每周總工時(shí)多為72小時(shí)。

2.工人在7天內(nèi)享受的休息日，或在7天后的下一周內(nèi)休息。如果工廠必 須在生產(chǎn)高峰期安排工人在休息日加班。工廠不能在休息日加班超過(guò)兩周一次。

3.工廠一年的生產(chǎn)高峰期不得超過(guò)4個(gè)月或17周。工廠應(yīng)在一年12個(gè)月內(nèi)至少8個(gè)月內(nèi)規(guī)定一周長(zhǎng)工作時(shí)間為60小時(shí)的非高峰工作時(shí)間。

4.工人有權(quán)按照當(dāng)?shù)胤傻囊?guī)定領(lǐng) 取正常工資和加班工資。

5.工廠應(yīng)確保工人了解一周工作時(shí)間的一般規(guī)定，工廠應(yīng)在要求工人加班時(shí)征得同意。如果工人不愿意加班，工廠必 須尊重工人的決定，不得以任何方式強(qiáng)迫或強(qiáng)迫他們加班。

       國(guó)珩檢驗(yàn)認(rèn)證有限公司是一家致力于工業(yè)服務(wù)業(yè)領(lǐng)域、食品農(nóng)產(chǎn)品領(lǐng)域和可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域等，集檢驗(yàn)、檢測(cè)、認(rèn)證、校準(zhǔn)和其它技術(shù)服務(wù)于一體且完全按照國(guó)內(nèi)認(rèn)證行業(yè)運(yùn)行規(guī)則運(yùn)行的綜合性第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)。公司業(yè)務(wù)范圍：PCQI培訓(xùn)、海關(guān)AEO認(rèn)證、反恐驗(yàn)廠、星巴克驗(yàn)廠、麥當(dāng)勞驗(yàn)廠、環(huán)境體系認(rèn)證、質(zhì)量體系認(rèn)證、食品體系認(rèn)證、驗(yàn)廠咨詢(xún)、有 機(jī)認(rèn)證、體系認(rèn)證、人 權(quán)驗(yàn)廠、百勝驗(yàn)廠、沃爾瑪驗(yàn)廠等。