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星巴克驗廠生產(chǎn)規(guī)范標準內(nèi)容：

1.透明度

       星巴克要求供應商向里巴克及其指定的第三方提供其業(yè)務、政策、程序和其他相關(guān)記錄。供應商必 須宣布將用于星巴克所有生產(chǎn)工廠的名稱、地址和所有權(quán)，包括分包商。

A.透明度的重要性：所有采購決策主要基于工廠的亮度。即使供應商只違反了一個透明度原則，所有供應商都在執(zhí)行其他行為準則做出的努力將毀于一旦。

B.供應商應向星巴克提供其設備和分包商的所有相關(guān)信息(名稱/地址、所有權(quán)和可能需要的其他信息〉。披露與星巴克行為準則或適用的任何可能的法律法規(guī)沖突的情況。企圖賄賂違反透明度標準。

2.不斷提高承諾

A.星巴克希望供應商能夠表現(xiàn)出持續(xù)改進的決心和參與改進的過程。

3.童工

A.供應商不能雇傭任何15歲以下的工人。

B.地方規(guī)定義務教育年齡超過15歲的，按當?shù)匾?guī)定執(zhí)行。

C.對工人年齡進行有 效審批的程序。

4.強迫勞I

A.星巴克不容忍供應商、承包商或分包商使用任何強迫或非自愿勞動。

B.強迫工人進行非自愿勞動就是強迫勞動。

C.工廠不能向工人收取任何雇傭費和押金。

D.工廠不能扣留工人個人證 件原件(工人護 照、身份 證等)。)，除非工人的要求或法律規(guī)定，否則工人必 須能夠自 由獲得所有證 件

I工廠幫助其保管個人證 件。

E.所有加班都是自愿的。

F.有權(quán)自 由活動

沒有理由不能限 制。

5.無薪酬

A.工資必 須定期支付給工人。

6.身體/性 虐 待和性騷擾

A.供應商不得使用或允許體罰或任何其他形式的身體或精神脅迫，包括虐 待和性騷擾。

B.工作場所沒有任何形式的虐 待。為禁止侵犯和虐 待制度和程序設制度和程序。

7.拒絕評估

未經(jīng)事先通知，供應商必 須允許星巴克批準的第三方檢查其記錄、設施和員工訪談。

       國珩檢驗認證有限公司是一家致力于工業(yè)服務業(yè)領域、食品農(nóng)產(chǎn)品領域和可持續(xù)發(fā)展領域等，集檢驗、檢測、認證、校準和其它技術(shù)服務于一體且完全按照國內(nèi)認證行業(yè)運行規(guī)則運行的綜合性第三方服務機構(gòu)。公司業(yè)務范圍：PCQI培訓、海關(guān)AEO認證、反恐驗廠、星巴克驗廠、麥當勞驗廠、環(huán)境體系認證、質(zhì)量體系認證、食品體系認證、驗廠咨詢、有 機認證、體系認證、人 權(quán)驗廠、百勝驗廠、沃爾瑪驗廠等。