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驗廠(現(xiàn)場)咨詢服務(wù)簡介

一、檢驗工廠(場地)概況

       也就是說，工廠應(yīng)該按照一定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審查或評估。一般分為人 權(quán)、質(zhì)量、守法工廠檢驗等。，企業(yè)的“工廠檢驗”活動已經(jīng)在中國出口企業(yè)中展開。接受跨國公司和中介機(jī)構(gòu)的“工廠檢驗”，幾乎成為中國出口企業(yè)的必要條件，尤其是紡織和服裝、玩具、日用品、電子和機(jī)械等勞動密集型企業(yè)。

       工廠檢驗通常是指客戶向制造企業(yè)下訂單，將自己的品牌掛在制造企業(yè)處，工廠檢驗是為了保證客戶自己的品牌。制造企業(yè)接受工廠檢驗是為了向客戶證明自己已經(jīng)滿足了客戶的要求。審 計標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)行業(yè)的一般標(biāo)準(zhǔn)和當(dāng)?shù)胤?，客戶可以區(qū)分和識別“好”和“壞”。

二、驗廠(場)的主要內(nèi)容和要求

(一)主要內(nèi)容

1、人 權(quán)驗廠

       官方稱之為社會責(zé)任審查、社會責(zé)任審查、社會責(zé)任工廠評估等。分為企業(yè)社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證和客戶標(biāo)準(zhǔn)審查。這種“工廠檢查”主要通過兩種方式實施。

（1）企業(yè)社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證

       企業(yè)社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證是指企業(yè)社會責(zé)任制定者授權(quán)一些中立的第三方機(jī)構(gòu)審查申請通過一定標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)是否能達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)的活動。采購商要求中國企業(yè)通過一些國際、地區(qū)或行業(yè)的“社會責(zé)任”標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證，取得資格證書，作為采購或下達(dá)訂單的依據(jù)。這種標(biāo)準(zhǔn)主要包括SA8萬、ICTI(玩具行業(yè))、EICC(電子產(chǎn)業(yè))、WRAP(服裝鞋 帽行業(yè))美國、BSCI(所有行業(yè))在歐洲大 陸、ICS(零售業(yè))在法國、ETI(所有行業(yè))在英國。

（2）客戶方標(biāo)準(zhǔn)審核

       是指跨國公司根據(jù)跨國公司制定的社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，也就是通常所說的企業(yè)行為規(guī)則，直接審查中國企業(yè)在采購產(chǎn)品或下達(dá)生產(chǎn)訂單之前的社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，主要是勞動標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況。一般來說，大中型跨國公司都有自己的企業(yè)行為規(guī)則，如沃爾瑪、迪士尼、耐克、家 樂福、BROWNSHOE、PAYLESSSHOESOURCE、VIEWPOINT、Macy服裝、制鞋、日用品、零售等歐美的集團(tuán)公司。這就是所謂的第 二方認(rèn)證。

      兩種認(rèn)證的內(nèi)容都是基于國際勞動標(biāo)準(zhǔn)，要求供應(yīng)商承擔(dān)勞動標(biāo)準(zhǔn)和工人生活條件的規(guī)定義務(wù)。相比較而言，第 二方認(rèn)證出現(xiàn)較早，覆蓋面廣，影響力大，而第三方認(rèn)證的標(biāo)準(zhǔn)和審查更為全 面。

2、守法驗廠

       禁止雇傭童工，禁止強(qiáng)迫勞動，遵循衛(wèi)生安全規(guī)則，禁止任何形式的歧視，提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鳝h(huán)境，遵循社會和環(huán)境法律法規(guī)。

3、品質(zhì)驗廠

       也稱為質(zhì)量檢驗工廠或生產(chǎn)能力評估，是指根據(jù)買方的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)對工廠進(jìn)行審查。其標(biāo)準(zhǔn)往往不是“通用標(biāo)準(zhǔn)”，這與系統(tǒng)認(rèn)證不同。與社會責(zé)任檢驗和反恐檢驗相比，這種檢驗工廠的頻率不高，審核難度也小于社會責(zé)任檢驗工廠。

(二)驗廠(場)時的要求

1、公司需要注意的一些方面？

1)．工作時間和記錄

2)．報酬，補(bǔ)償

3)．健康，安全設(shè)施

2、公司行為守則

1)．健康及安全

2)．工作時的補(bǔ)償和工作

3)．結(jié)社自 由

4)．環(huán)境

5)．歧視

6)．騷擾或虐 待：禁止所有的性騷擾或心理騷擾。

7)．履行供應(yīng)商行為準(zhǔn)則:采取一切適當(dāng)措施，向員工傳播約章原則；采取一切適當(dāng)?shù)拇胧?效利用自己供應(yīng)商的約章原則；忠實地告訴供應(yīng)商申請約章時遇到的任何困難。

(三)、評價三個要素

1．審查文件

(1)就員工而言

工資表和工資審查

B工作時間記錄和檢查真實工作時間。

C員工檔案方面

D關(guān)于員工社保，工廠檢查時必 須提供當(dāng)?shù)貏趧硬块T簽署的相關(guān)保險比例文本說明。如果沒有這個文本，將被視為百分之一百的比例檢查。

E.關(guān)于未成年工人

F.有關(guān)培訓(xùn)期的人員

(2)公司本身的方面

確保企業(yè)符合地方法規(guī)：業(yè)務(wù)、工廠登記證、營業(yè)執(zhí)照、證書等；稅 務(wù)登記；

2．安全性和衛(wèi)生檢查(相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和檢查制度可參照5S管理建立)

(1)工廠范圍(定期清理、清理、整理、整改、素養(yǎng)等方面的檢查記錄，按5S標(biāo)準(zhǔn)及時進(jìn)行)。

(2)宿舍:為了給員工提供一個舒適、安靜、安全的休息環(huán)境，一個宿舍不允許12人以上入住，每人空間范圍為3平方米。制定相關(guān)的宿舍安全衛(wèi)生管理制度，不允許在宿舍用明火烹飪。充電可以集中處理，不要在宿舍進(jìn)行，以免用電過載。

(3)門禁方面

(4)用餐：為員工提供一個安全、衛(wèi)生、通風(fēng)、無煙塵的固定用餐場所。

(5)其他:公司生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)不允許兒童進(jìn)出。公司應(yīng)為雙親員工設(shè)立相應(yīng)的兒童托管服務(wù)。在同一棟樓的情況下，幾家公司還應(yīng)將生產(chǎn)區(qū)域與生活區(qū)域分開，并為保安制定或協(xié)商相應(yīng)的安全措施。

(6)工廠檢查時，如果在同一棟樓的幾家公司，工廠檢查人員可以要求同時檢查是否合格。如果其大面積區(qū)域不合格，工廠檢查也可以確定不合格。(環(huán)境因素不符合要求)。

(7)必 須遵守常見的安全問題。

3．員工面試(驗廠時會進(jìn)行，在非生產(chǎn)區(qū)進(jìn)行，普通員工面試時，公司管理人員不得一起參加；管理面試)

(1)普通員工:確認(rèn)無歧視；結(jié)社自 由；沒有任何形式的騷擾；沒有強(qiáng)制勞動；確認(rèn)錄用慣例；與管理層確定錄用慣例。

(2)管理人員

(3)工廠文件:機(jī)械設(shè)備清單；放火演習(xí)記錄和逃生訓(xùn)練文件記錄；工廠建筑特殊平面圖(逃生平面圖)(員工平時看的圖)

(4)公司審查

文件：招聘制度；工廠工作規(guī)則和制度。

三、驗廠咨詢適用于哪些組織？

一般適合顧客下訂單給生產(chǎn)的制造企業(yè)。.

四、驗廠(現(xiàn)場)咨詢服務(wù)流程