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沃爾瑪驗廠工時標準總則：

       雖然沃爾瑪ES檢驗從8月1日開始就不需要進行，但還是要做好萬全之策。畢竟沃爾瑪翻臉比較快。沃爾瑪也有條件接受8份認證報告。當報告不符合要求時，也將被判定為橙燈或紅燈。讓我們來看看大多數(shù)工廠關心的工作時間。

工作時間:

供應商必 須確保所有員工的工作時間遵守正常和加班時間的法律限 制。

每周工作時間不得超過60小時，其中正常工作時間不得超過48小時，加班時間不得超過12小時。

任何地方政 府出具書面批準，允許超過正常適用法律規(guī)定的加班時間，不視為允許額外加班時間。

超出法律限 制的工作組或工作性質(zhì)的供應商必 須確保其遵守所有工作性質(zhì)。相關的工作時間和特定的工作組（包括但不限于女性員工、婦女、未成年人人殘)法律要求。

加班:

供應商必 須確保加班是自愿的，符合下列時間的法律限 制/每周休息：

供應商必 須為員工I提供合理的飲食和休息時間。

供應商必 須提供員工休息日，工作時間必 須遵守法律，不得超時。

工時記錄系統(tǒng)：

供應商必 須確保所有的工作時間，包括按計件支付系統(tǒng)工作的時間，都通過準確可靠的記錄系統(tǒng)記錄下來。

供應商必 須確保工時記錄系統(tǒng)清晰-目清晰易用，便于審核員審核。

記錄系統(tǒng)應記錄每個員工的正常工作時間和加班時間。

工時記錄系統(tǒng)可以是：

1.紅系統(tǒng)

2.電子系統(tǒng)。

3.生物識別系統(tǒng)。

供應商在使用手動時間記錄系統(tǒng)時，必 須保證：

1.計時卡/計時簿清晰易讀，包括員工姓名、工號等詳細信息。

2.準確記錄進出時間，員工必 須自行確認。

3.保安認保安/主管代替I簽名。

4.供應商必 須確保其設施有一個系統(tǒng)來發(fā)現(xiàn)。驗證并立即糾正工作時間記錄中的錯誤。

5.員工需要確認手動更改的記錄，并通過內(nèi)部審批流程。

6.如有必要，員工必 須檢查自己的時間記錄。

所有上述要求適用于派遣工。

第七天休息日：

供應商必 須依照適用的法律為員工提供休息日。

缺乏適用的法律：

●供應商必 須確保所有員工每七天至少休息。

●員工可以在休息日自愿工作，但每兩周不得超過-次。

在家工作:

除非事先獲得沃爾瑪?shù)脑S可，否則供應商不允許員工從事任何在家工作項目。

供應商應查看以下內(nèi)容：

●政 府/勞動部門發(fā)布的關于工作時間的通知。

●女員工的工作時間和特別注意事項。

●或地方設施規(guī)章制度。

●行業(yè)批準的相關操作規(guī)程。

/地方關于工時的法律、法規(guī)和政策。

勞動承包商協(xié)議。

●記錄設施內(nèi)員工工作時間的好實踐：

●在公告欄上公布法定工作時間。

●發(fā)布人力資源聯(lián)系人或員工代表的照片及相關信息，方便員工在需要糾正工時記錄時聯(lián)系相關人員。

●確保有一個健全的自查系統(tǒng)，可以定期審核工資和工作時間。

       國珩檢驗認證有限公司是一家致力于工業(yè)服務業(yè)領域、食品農(nóng)產(chǎn)品領域和可持續(xù)發(fā)展領域等，集檢驗、檢測、認證、校準和其它技術服務于一體且完全按照國內(nèi)認證行業(yè)運行規(guī)則運行的綜合性第三方服務機構(gòu)。公司業(yè)務范圍：PCQI培訓、海關AEO認證、反恐驗廠、星巴克驗廠、麥當勞驗廠、環(huán)境體系認證、質(zhì)量體系認證、食品體系認證、驗廠咨詢、有 機認證、體系認證、人 權驗廠、百勝驗廠、沃爾瑪驗廠等。